近日，人力资源和社会保障部发布了第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的职业排行，数据显示制造业用工短缺问题依然突出，同时计算机网络工程相关岗位的需求持续攀升。
在本次榜单中，制造业领域的岗位占据了较大比例，如机械操作工、电气装配工、焊接工等传统工种持续面临“招工难”问题。分析指出，制造业用工短缺的原因包括劳动强度大、薪资吸引力不足、年轻劳动力向服务行业转移等多方面因素。
同时，随着数字化转型的加速推进，计算机网络工程技术人员的需求显著增长。网络工程师、系统运维工程师、网络安全工程师等岗位在多个城市的招聘需求中名列前茅。这一现象反映了数字经济时代对技术人才的迫切需求，也提示相关从业者和求职者应重视技能提升与职业规划。
专家建议，企业和政府部门应加强职业技能培训，优化就业环境，以缓解结构性用工矛盾。对于求职者而言，关注行业发展趋势，提升自身专业能力，将有助于在竞争激烈的就业市场中占据优势。
