近日，中国就业培训技术指导中心发布了2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。数据显示，随着经济结构的转型和数字经济的发展，职业需求格局发生显著变化。快递员作为传统服务业代表，在此次排行中仅位列第7，而计算机网络工程类岗位则持续保持高需求态势，凸显了技术人才在市场中的紧缺地位。
从整体排行来看，制造业、信息技术服务业和现代物流业成为人才缺口最为集中的领域。快递员岗位虽然仍处于紧缺状态，但排名较往年有所下降，部分原因在于行业自动化水平提升及就业人员流动性增强。与此同时，计算机网络工程师、软件技术人员、数据分析师等信息技术类职业排名靠前，反映了数字经济时代对高端技术人才的迫切需求。
这一趋势与中国经济高质量发展和产业升级密切相关。随着5G、人工智能、工业互联网等新基建的深入推进，企业对计算机网络工程人才的需求持续增长。该类岗位不仅要求从业者具备扎实的专业知识，还需掌握云计算、网络安全等前沿技术，复合型人才尤为抢手。
专家分析指出，职业需求排行的变化为就业市场提供了重要风向标。求职者应关注行业发展趋势，提升自身技能水平；教育机构需优化专业设置，加强产学研结合；政府部门则应进一步完善职业培训体系，推动人力资源高效配置。未来，随着技术创新和产业升级的加速，高素质技术人才缺口或进一步扩大，亟需社会各方协同应对。
